تُصمم حلول إدارة رأس المال البشري (HCM) من Fourth لتبسيط العمليات المعقدة للموارد البشرية في قطاع الضيافة، خاصة في المطاعم والفنادق. تتمثل وظيفتها الأساسية في تمكين المديرين من زيادة تدفق المتقدمين، وتقليل زمن التوظيف، وتسهيل عملية إعداد الموظفين الجدد. من أبرز نقاط تميزها القدرة على معالجة الرواتب بسهولة، مما يسمح للإدارة بتكريس المزيد من الوقت للعمليات الأساسية للأعمال. تُعد هذه الحلول مثالية للشركات التي تعتمد على فرق عمل بالساعة، حيث تعالج تحديات الصناعة الشائعة مثل نقص العمالة والامتثال. لا تتوفر معلومات محددة بشأن متطلبات التكامل عند التنفيذ.